1) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого при исчислении страховых взносов на случай временной нетрудоспособности;
2) преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы а данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации;
3) использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время;
4) преимущественное вступление в гаражно-строительные кооперативы и садоводческие товарищества (кооперативы);
5) постановка на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.